Forstaff, recrutement et assessment

Une communauté d'experts engagés à vos côtés.

Des Experts Métiers pour valider les compétences techniques, des Psychologues du Travail pour vous auditer la personnalité des profils et des Talents Sourcers pour dénicher le meilleur talent.

Nos Valeurs

Forstaff, engagée à vos côtés

Des valeurs fortes nous guident.
Elles sont partagées par tous pour accompagner les entreprises dans leur développement humain, les candidats dans les différents processus de recrutement et
nos collaborateurs pour orienter leur quotidien.

Engagement

Votre mission est la nôtre. Nous sommes engagés auprès de vous avec une obligation de résultat. Nous sommes vos ambassadeurs. De la recherche de la bonne personne jusqu’à sa prise de poste, notre engagement est quotidien pour soutenir votre réussite.

De plus, nous veillons au respect des principes d’égalité des chances et de non discrimination à l’embauche en étant des acteurs majeurs de l'association "A Compétence Égale".

Proximité

Nous cultivons la proximité en nous rendant sur le terrain pour encore mieux vous connaître et appréhender au plus juste vos besoins.

La proximité avec nos équipes, nos clients et nos partenaires pour un accompagnement sur-mesure, en toutes circonstances.

La proximité qui anime l'ensemble de nos Experts, leur disponibilité, leur savoir-faire qui crée cette relation unique de confiance et d'écoute.

Communauté d'experts

Nos Talent Sourcers, Consultants Métiers et Psychologues du Travail forment notre communauté d’experts.

Ce collectif exigeant et efficace permet d’offrir une expérience de recrutement unique : le Double Regard, ou quand la validation les qualités comportementales renforcent les savoirs techniques et viennent confirmer que ce candidat est votre futur collaborateur.

Un recrutement éthique et durable

Les 23 collaborateurs Forstaff s'engagent à lutter contre toutes les formes de discrimination.

Conscients de notre rôle et de notre devoir, nous avons rejoint l'association "A Compétence Égale" dès 2008.

Nous sommes actifs dans la lutte contre les pratiques discriminatoires, veillons au respect des principes d'égalité des chances et de diversité à l'embauche.

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Notre démarche

Etre une agence de recrutement singulière

Des Experts du Recrutement, de l'Evaluation et de l'Assessment.

Notre philosophie

Experts dans le recrutement en France et à l’export des fonctions Marketing, Vente/Commercial, Informatique et des métiers de Production, nous accompagnons le développement de nos clients dans de nombreux secteurs d’activité tels que la GMS, l'Agroalimentaire, les ESN, l'Industrie...

Notre principale mission est de recruter le/la collaborateur qui optimisera vos performances. Véritable partenaire, nous aidons nos clients à préparer l’évolution de leur structure et à adapter leurs organisations aux changements (définition de fonctions,

évaluation des collaborateurs en interne, recrutement de nouveaux potentiels) avec des méthodologies uniques de recrutement et d'assessment.

Volontairement spécialisés dans les domaines dont nous sommes issus, nous connaissons parfaitement vos spécificités et vos attentes. Nos experts mobilisent toutes leurs compétences pour réussir vos missions.

Afin de valider les candidats sur le plan professionnel et sur leur personnalité, notre équipe est constituée d'Experts Métiers et de Psychologues du Travail.

Nos Références

Vous êtes entre de bonnes mains

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Un recrutement garanti

Nous sommes votre partenaire humain.
Nous avons mis en place des engagements contractuels pour sécuriser vos recrutements :

Au lancement d’une nouvelle collaboration, nous nous assurons de la faisabilité de la mission avant tout engagement.
L’atteinte de l’objectif est déterminé par un délai défini ensemble.
Soyez assuré de notre niveau de confidentialité.
Le collaborateur qui intégrera votre entreprise sera suivi par nos experts.
Une période de garantie de recrutement est mise en place, étendue à 12 mois pour les fonctions cadres.
Nous nous interdisons d’approcher les collaborateurs de nos clients durant les deux années qui suivent la dernière mission.
Toute collaboration avec un concurrent direct d’un de nos clients est soumise à son approbation.