--- title: "Témoignage Client : l'accompagnement d'un cabinet de recrutement" description: Témoignage de la confiance partagée par les clients du cabinet de recrutement Forstaff. Engagement quotidien des experts pour accompagner tous les besoins. image: https://www.forstaff.fr/hubfs/Forstaff-temoignage-client-directeur-commercial-agroalimentaire-recrutement-evaluation-mars-2021.png --- # Témoignage Client : l'accompagnement d'un cabinet de recrutement ![Photo de ](https://www.forstaff.fr/hubfs/pictures/collaborateurs/virginie-harbulot-responsable-communication-sept-20.jpg) écrit par [Virginie Harbulot](https://www.forstaff.fr/blog/author/virginie-harbulot) Publié le 16 mars 2021 Catégorie [Forstaff & Vous](https://www.forstaff.fr/blog/topic/forstaff-vous) [Recrutement](https://www.forstaff.fr/blog/topic/recrutement) - - - ![](https://www.forstaff.fr/hubfs/Forstaff-temoignage-client-directeur-commercial-agroalimentaire-recrutement-evaluation-mars-2021.png) ## Apporter des solutions à nos clients : notre engagement quotidien. Cette semaine, nous avons reçu ce message. Merci Julian. ![Forstaff-temoignage-client-directeur-commercial-agroalimentaire-recrutement-evaluation-mars-2021](https://www.forstaff.fr/hs-fs/hubfs/Forstaff-temoignage-client-directeur-commercial-agroalimentaire-recrutement-evaluation-mars-2021.png?width=934&name=Forstaff-temoignage-client-directeur-commercial-agroalimentaire-recrutement-evaluation-mars-2021.png)   Nous le partageons avec vous parce qu’il reflète en tous points notre engagement quotidien auprès de vous, nos clients et partenaires. Chaque jour, les problématiques rencontrées lorsque vous souhaitez faire évoluer vos équipes sont spécifiques à votre entreprise, votre secteur, vos contraintes. Vos problématiques sont nos défis : - **L****e besoin** : avec vous, nous analysons précisément le poste et ses contours pour définir en détail les capacités techniques et personnelles de la personne recherchée. Nos Consultants Métiers sont vos interlocuteur.trice.s privilégié.e.s. pendant toute la mission, ils.elles sont vos ambassadeurs auprès des meilleurs profils et évaluent les savoir-faire des candidat.e.s. - **La réactivité** : identifier le talent idéal peut s’avérer être un travail de longue haleine mais la définition précise du besoin nous permet d’affiner immédiatement la recherche. Nos Talents Sourcers, experts du sourcing, mettent en place la phase de recherche spécifique, par approche directe, chasse ou annonce classique. - **Le conseil** : en vous rencontrant, nous examinons précisément votre demande et vous conseillons sur les actions à mettre en place pour trouver la meilleure solution. Le talent que vous recherchez est peut-être déjà présent dans vos équipes, nous vous aiderons alors à l'identifier avec notre solution d'Evaluation. Le profil sélectionné a toutes les compétences techniques. Nos Psychologues du Travail analysent alors les compétences et capacités personnelles pour avoir l’assurance de recruter la personne la plus en adéquation avec vos enjeux et vos évolutions d’entreprise. - **Trouver la bonne personne pour le bon poste** : tous nos collaborateurs et collaboratrices travaillent conjointement à la réussite de votre mission. De la prise de besoin jusqu’à quelques mois après la prise de poste, nous sommes à vos côtés. Merci une nouvelle fois Julian pour votre confiance, pour ce travail commun engagé ensemble et la satisfaction partagée par tous. Nous sommes votre partenaire humain pour résoudre vos problématiques humaines.   **Merci de votre confiance.** L'équipe Forstaff, Auprès de vous, depuis près de 17 ans. Newsletter ### Abonnez-vous aux conseils de nos experts en recrutement Articles Populaires Recrutement : Quels sont les 24 critères de discrimination retenus par la loi ? 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