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En savoir plusElle permet de mieux comprendre le fonctionnement global du candidat. Des questions comportementales lui sont posées lors de "Tests" afin de cerner ses réflexes lors de situations déjà rencontrées, ce qui permet d’anticiper son comportement futur.
En savoir plusLes mises en situation réalisées par les consultants psychologues permettent d’aller investiguer autour des compétences transverses du candidat : Capacité d'influence, ouverture au changement, prise de décision, engagement professionnel, management, ...
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