Présentation

Nous intervenons sur l'ensemble du territoire national par approche directe ou annonce Internet.

Proche partenaire de nos clients, nous les aidons à préparer l'évolution de leur structure commerciale (définition de fonctions, évaluation des collaborateurs en interne…).

Volontairement spécialisés dans les domaines dont nous sommes issus, nous connaissons parfaitement les spécificités de ces environnements et, par la même, les attentes des intervenants en terme de ressources humaines.

Afin de valider de façon complète les candidats, sur le plan professionnel et sur leur personnalité, notre équipe est constituée d'anciens cadres commerciaux, de production et de psychologues.

Titulaire d'un diplôme universitaire en gestion complété par une formation commerciale, Laurent LE ROUX intervient, depuis début 2000, dans le domaine du recrutement de profils commerciaux & marketing après avoir travaillé durant 11 années pour des fournisseurs GMS internationaux, dont 8 ans en tant que Manager de forces de vente. Il dirige depuis mai 2004 le cabinet de recrutement.

Jean BAZIRE

Diplômé de L'ESCEM Tours (spécialité négociation) en 2002, Jean Bazire évolue pendant  8 ans  dans des groupes agroalimentaires fournisseurs en GMS, tout d'abord en tant que Chef de Secteur puis sur différents postes de management  d'équipes commerciales au niveau  régional et  national. Il intègre le cabinet en 2010 comme consultant métier.

Diplômée en Psychologie du travail en 2001, Raquel PLAZA commence sa carrière professionnelle comme Consultante en bilans de compétences. En 2007, elle choisit ensuite de s'orienter vers le recrutement et passe un Master de Gestion des ressources humaines. Pendant deux ans elle travaille dans une multinationale du domaine de la bureautique sur le recrutement de profils commerciaux et marketing.

Diplômée en psychologie sociale, Céline Grand a d'abord exercé en tant que psychologue clinicienne dans différentes associations telle que la Ligue Contre le Cancer.

Elle a ensuite choisi d'orienter son parcours vers le monde de l'entreprise en intégrant, début 2008, un des plus grands groupes mondiaux agroalimentaires sur des problématiques de recrutement d'ingénieurs et commerciaux. Elle a ainsi pu participer à plusieurs forums dans de grandes écoles et étoffer ses compétences en gestion des compétences  (bilan annuel salariés, politique salariale, management, problématiques d'organisation et de fusion,...). Depuis Avril 2010 chez Forstaff, elle mène des missions de recrutement et d'évaluations. 

Benoît OZANNE

Diplômé d'Audencia en 1994, Benoit OZANNE a commencé sa carrière dans la vente,  en tant que commercial b to b pour des solutions de communication au sein d'un important groupe industriel français, avant de prendre des fonctions de chef des ventes chez un éditeur de logiciel de gestion pour PME PMI et d'animer un réseau de revendeurs. Depuis une dizaine d'année, il intervient,  dans le domaine de la  formation et du recrutement pour des profils commerciaux et marketing.

Depuis février 2010, il est   responsable de l'entité nantaise de FORSTAFF en tant que consultant associé.

Diplômé de l'IPC de Nîmes, Joël LOUVEL commence sa carrière dans la grande distribution, coté distributeur, puis se tourne vers les fabricants.
Une carrière bien remplie, Compte clé national, Directeur du développement des ventes, Directeur des ventes, Créateur et responsable d'un institut de formation au sein d'une multinationale, leader sur son marché.
Depuis 1993, il gère sa propre entreprise, le cabinet conseil HORS-PAIR, dont l'objectif est la formation des commerciaux et des managers.