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Secteur de l'Agroalimentaire

L’industrie de l'Agroalimentaire est le secteur historique d’expertise du cabinet de recrutement Forstaff.

Depuis 2004, nous travaillons avec les acteurs majeurs de l'industrie de l'agroalimentaire pour développer leurs équipes et leurs performances.

L'industrie de l'Agroalimentaire,
un secteur qui recrute

Secteur emblématique du territoire français, cette industrie a su s'adapter aux nouvelles attentes des consommateurs.

L'industrie agroalimentaire (également connue en abrégé IAA) concerne l'ensemble des industries transformant les productions alimentaires à destination de la consommation humaine. Le secteur Agroalimentaire est l'un des premiers secteurs d'activités en France. Son chiffre d'affaires avoisinne les 140 milliards d'euros avec plus de 10 000 entreprises. Plus de 420 000 salariés évoluent au sein de l'industrie agroalimentaire dans des typologies de postes bien différents : la production, mais également le commercial, le marketing et toutes les fonctions supports.

Les opportunités de carrière sont nombreuses, les métiers diversifiés et les profils de plus en plus spécialisés.

Les Métiers

Des profils de plus en plus spécialisés

L'industrie de l'Agroalimentaire recrute un ensemble de collaborateurs très varié. 8 grandes familles composent ce secteur : production et fabrication, logistique, maintenance, achats, vente et marketing, innovation et R&D, QHSE (qualité) et les fonctions transverses. Quelques exemples :

  • Des spécialistes de la production : directeur, ingénieur, maintenance, responsable de site…
  • Des experts en management d'équipe
  • Des ingénieurs R&D et innovation,
  • Des chefs de secteur, compte-clé, chef de vente, category manager, key account manager, spécialistes PGC / FMCG
  • Du personnel administratif du type comptable, informaticiens,  marketing, administration des ventes...

 

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Notre expertise

Agence de recrutement singulière

Nous sommes présents depuis 2004 dans l'Industrie Agroalimentaire.

Nos Consultants Métier sont des experts de votre secteur. Pour certains, ils en sont même issus.

Contactez-les et co-construisez ensemble l'équipe dont vous avez besoin pour accroître votre performance. Avec leur expérience et nos différentes méthodes de recrutement, vous rencontrerez les candidats qui correspondent exactement à votre besoin et à vos valeurs d'entreprise.

Notre processus de recrutement "Double Regard" vous assure de la validation des compétences techniques, savoirs et savoir-faire par notre équipe de Talent Sourcer et de Consultants Métiers, les adéquations comportementales sont, quant à elles, validées par nos Consultants Psychologues. Vous êtes assuré que votre futur collaborateur sera la bonne personne pour le bon poste.