Agence de recrutement singulière

Nos Experts vous accompagnent dans le développement de votre structure.

Nos Consultants Métiers ont tous occupé des fonctions managériales en entreprise et mettent tout leur savoir-faire à vous dénicher le meilleur profil.

Nos Consultants Psychologues sont seuls habilités à faire passer et à analyser les tests de personnalités qui viendront conforter votre choix.

Présents dans de nombreux secteurs d'activité, nous intervenons pour tous types d'entreprises, de la TPE à l'ETI.

Notre principale mission est de recruter et de fidéliser les collaborateur.trice.s qui optimiseront vos performances.

Nos engagements

Vos garanties de succès

  • Atteinte de l'objectif dans un délai défini,
  • Respect du niveau de confidentialité,
  • Suivi du candidat retenu,
  • Période de garantie de recrutement étendue à 12 mois pour les fonctions « cadres »,
  • Interdiction d’approcher les collaborateurs des entreprises clientes durant les deux années qui suivent la dernière mission,
  • Toute collaboration avec un concurrent direct d’un de nos clients est soumise à son approbation.
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Attirer les bons profils

Les candidat.e.s exigeant.e.s recherchent un poste mais surtout une entreprise qui va leur permettre d’atteindre leurs objectifs personnels.

« Se mettre à la place du/de la candidat.e » permet de se concentrer sur les avantages à mettre en avant. En listant les conditions de travail immatérielles et matérielles, l’entreprise permet au talent de se projeter plus facilement.

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Les étapes clés

  • Analyse du poste et des enjeux,
  • Sourcing : Adapté au profil recherché, il est multicanal, par approche directe ou classique,
  • Sélection des candidat.e.s : par entretien téléphonique de qualification puis entretien d’évaluation avec le Consultant Métiers,
  • Présentation à l’entreprise des candidat.e.s sélectionné.e.s,
  • Passation de tests plus évaluation par un Consultant Psychologue,
  • Aide à la décision : dossier d’analyse et de candidature, réponses aux candidat.e.s non retenu.e.s…
  • Suivi du/de la collaborateur.trice recruté.e durant ses premiers mois dans l’entreprise.

Paroles d'expert

Forstaff vous guide pour fidéliser vos talents et ainsi éviter les turnover.

Mobilisez vos collaborateur.trice.s pour générer de la valeur ajoutée et de la performance.

Et si on commençait maintenant ?

  • Décrivez-nous votre besoin,

    nous étudierons ensemble la faisabilité de votre projet.

  • Rencontrons-nous,

    pour établir votre processus de recrutement sur-mesure.