Titulaire de deux DUT en gestion et techniques de commercialisation, Laurent LE ROUX intervient, depuis décembre 2000, dans le domaine du recrutement de profils commerciaux et marketing.
Après avoir travaillé durant 11 ans pour des fournisseurs GMS internationaux, dont 8 ans en tant que Manager de forces de vente, il dirige depuis mai 2004 le cabinet de recrutement.
Diplômé d'Audencia en 1994, Benoit OZANNE a commencé sa carrière dans la vente, en tant que commercial b to b pour des solutions de communication au sein d'un important groupe industriel français. Il a ensuite prit des fonctions de chef des ventes chez un éditeur de logiciel de gestion pour PME PMI et a animé un réseau de revendeurs.
Depuis une dizaine d'année, il intervient, dans le domaine de la formation et du recrutement pour des profils commerciaux et marketing.
Diplômé de L'ESCEM Tours (spécialité négociation) en 2002, Jean Bazire a évolué pendant 8 ans dans des groupes agroalimentaires fournisseurs en GMS, tout d'abord en tant que Chef de Secteur puis sur différents postes de management d'équipes commerciales au niveau régional et national. Il a intègré le cabinet en 2010
Psychologue du travail diplômée au Canada, Annie BROUILLARD a commencé sa carrière dans le domaine du recrutement en 2003. Elle a travaillé auprès de postes techniques dans une société de transport puis auprès de managers pour une banque. Elle a ensuite rejoint un cabinet de recrutement spécialisé dans le top management. À compter de 2008, elle occupe un poste de conseillère en management dans une des principales banques du Canada.
Début 2011, elle intègre Forstaff en tant que consultante psychologue.
Diplômée en psychologie sociale, Céline Grand a d'abord exercé en tant que psychologue clinicienne dans différentes associations telle que la Ligue Contre le Cancer. Elle a ensuite choisi d'orienter son parcours vers le monde de l'entreprise en intégrant, début 2008, un des plus grands groupes mondiaux agroalimentaires sur des problématiques de recrutement d'ingénieurs et commerciaux. Elle a ainsi pu participer à plusieurs forums dans de grandes écoles et étoffer son savoir-faire en gestion des compétences (bilan annuel salariés, politique salariale, management, problématiques d'organisation et de fusion,...).
Depuis Avril 2010 chez Forstaff, elle mène des missions de recrutement et d'évaluations.
Psychologue depuis 1999, après une expérience en milieu spécialisé, elle choisit d'intégrer, en janvier 2001, un cabinet généraliste de conseil en ressources humaines, dans la région Champagne-Ardennes.
Depuis juillet 2004, elle poursuit, au sein du cabinet Forstaff, son métier de consultante psychologue avec une réelle valeur ajoutée sur le plan des évaluations grâce à des outils et une méthodologie rigoureuse.
Diplômé de l'IPC de Nîmes, Joël LOUVEL commence sa carrière dans la grande distribution, côté distributeur, puis se tourne vers les fabricants. Une carrière bien remplie, Compte clé national, Directeur du développement des ventes, Directeur des ventes, Créateur et responsable d'un institut de formation au sein d'une multinationale, leader sur son marché. Depuis 1993, il gère sa propre entreprise, le cabinet conseil HORS-PAIR, dont l'objectif est la formation des commerciaux et des managers.
Diplômé d’un DEESMA Marketing en 2007, Olivier PIERRE, débute son parcours professionnel au sein du service RH d’une SSII, puis participe pendant 4 ans au développement d’un cabinet de 1er plan. Il se spécialisa dans le recrutement de profils informatiques, allant des métiers du développement aux systèmes – réseaux, en passant par les fonctions liées à la maîtrise d’ouvrage.
Il a ensuite rejoint une société internet leader, en tant qu’ingénieur d’affaires en charge des professionnels de l’informatique et des télécoms, avec pour but la commercialisation de médias (web et mobile), de solutions RH, le développement commercial, le renouvellement des contrats auprès des décisionnaires, mais aussi la formation des outils auprès des utilisateurs.
En septembre 2012, il intègre Forstaff en tant que consultant métier à Paris.
Diplômée de psychologie en 2006, Gaëlle ALTNEDER a d’abord exercé en milieu clinique. Après un séjour en Hongrie, où elle travaille en tant que psychologue scolaire au Lycée Français de Budapest, elle s’oriente vers le milieu associatif, dans le soutien aux personnes réfugiées. En 2011, elle choisit d’évoluer vers le recrutement et prépare un master en Gestion des Ressources Humaines. Elle rejoint l’équipe de Nantes, début 2012 en tant que Consultante psychologue.