Le blog des experts du recrutement

Inbound recruiting : l’art d’attirer les talents

Inbound recruiting : l’art d’attirer les talents

25 avril 2018

La pénurie de profils a instauré un nouveau rapport de force entre recruteur et candidats dans lequel ces derniers n’hésitent plus à refuser une offre si elle ne répond pas exactement à leurs attentes.

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L’évaluation, un gage de sécurité pour votre recrutement

L’évaluation, un gage de sécurité pour votre recrutement

11 avril 2018

Dans un marché mouvant, les clients ont besoin d’être rassurés avant de recruter et cherchent à projeter leurs collaborateurs sur du long terme au sein de leur structure. Un sentiment d’autant plus recherché que la nouvelle loi travail risque de favoriser une certaine volatilité des profils.

Aujourd’hui, le candidat n’est pas qu’une composante technique mais est envisagé comme un potentiel, capable d’accompagner l’évolution de l’entreprise.

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La marque employeur : Un levier pour mieux recruter ?

La marque employeur : Un levier pour mieux recruter ?

28 mars 2018

Aujourd’hui, le véritable ambassadeur de l’entreprise n’est plus son dirigeant, son responsable des ressources humaines ou bien encore son chargé de communication. Le meilleur représentant de votre entreprise c’est votre salarié ! Il tient le premier rôle sur le terrain et il est en externe un miroir de la réalité interne.

Et si pour mieux recruter on commençait par fidéliser les employés ?

 

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Transformation digitale : Un défi pour les commerciaux

Transformation digitale : Un défi pour les commerciaux

14 mars 2018

Transformation digitale, Inbound Marketing, Social Selling … Ces termes et techniques sont de plus en plus utilisés au sein des entreprises.

Initiées par le service marketing, ces démarches ont pour objectif de faciliter les activités de chacun et de fluidifier les échanges, en particulier avec les équipes commerciales.

Bien entendu, tous ces aménagements provoquent une nécessaire période d’adaptation, mais vos collaborateurs sont-ils réellement prêts à vivre ces changements ? 

 

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Annonce particulière cherche candidat particulier

Annonce particulière cherche candidat particulier

26 février 2018

La pénurie de candidats est une réelle problématique à laquelle sont confrontés les recruteurs. En effet, suite à une diffusion d’annonce sur les sites dédiés à l’emploi il arrive très fréquemment que les candidatures reçues ne soient pas en adéquation avec le profil ou que le nombre de réponses soit insuffisant pour pourvoir le poste. Alors que faire pour attirer les profils cibles et les inciter à répondre à nos offres d’emploi ? Faut-il miser sur l’originalité pour attirer l’attention des candidats ?

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#AGPEB : Retour sur l'édition 2018 de l'Assemblée générale Produit en Bretagne

#AGPEB : Retour sur l'édition 2018 de l'Assemblée générale Produit en Bretagne

20 février 2018

Le couvent des jacobins a accueilli le 16 février 2018, l'assemblée générale de l'association Produit en Bretagne destinée à promouvoir l'emploi sur le territoire.  Retour en image sur l'événement !

 

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